131. הוועידה סבורה, כי מבנה חטיבתי חשוב לשיפור ההתמחות ולאיכות הטיפול הרפואי, ועל כן הוא המבנה המתאים לבתי החולים הציבוריים. הוועידה קוראת למעסיקים לקיים לאלתר את פסק הדין של בית הדין לעבודה בעניין החטיבות, וכמתחייב ממנו - לעגן בהסכם קיבוצי את הליך מינויו ואת תנאי עבודתו ושכרו של מנהל החטיבה, וליישם את המבנה החטיבתי לאלתר.
132. הוועידה תומכת בתחלופה של רופאים בתפקידי ניהול בכירים במערכת הבריאות, לרבות מנהלי בתי חולים, מנהלי חטיבות, מנהלי מחלקות, מחוזות ומרפאות, כמו גם של מנהלים אדמיניסטרטיביים, אחיות ראשיות וכיו"ב, ובלבד שהתחלופה תיעשה תוך שמירה על זכויות המנהל הפורש, על השתכרותו הכוללת, על התנאים הנלווים ותוך הבטחת המשך תפקיד הולם בעבורו. עם זאת, קובעת הוועידה, כי תחלופה בתפקידי ניהול היא עניין להסכמים קיבוציים, ולפיכך אסור לעגנה בחקיקה.