ההסכמים הקיבוציים של הרופאים קובעים כי יום העבודה של אם לשני ילדים עד גיל 14 שנים, או ילד אחד שגילו נמוך מ-8 שנים, הנמצאים בביתה הוא בן שבע שעות.
זכויות מכוח הורות לעובדות מדינה
הוראות התקשי"ר החלות על עובדי מדינה קובעות כי שעות העבודה המקוצרות של הורה יחולו במקרים הבאים:
- הורה לילד יחיד, הנמצא בביתה, ואשר גילו נמוך מ-12 שנים;
- הורה לשני ילדים לפחות, הנמצאים בביתו, כאשר לפחות שניים מילדיו מצויים מתחת לגיל 12 שנים;
- הורה לשני ילדים לפחות, הנמצאים בביתו, כאשר גילו של אחד מהם נמוך מ-8 שנים;
- הורה לילד מתחת לגיל 12 הנמצא בביתו, ויתר ילדיו מעל גיל 18 שנים
עוד קובע התקשי"ר, כי כל הזכויות המוענקות לאם עובדת, מוענקות גם לעובד הזכאי לזכות בקשר להורות בכפוף לתנאים שקבועים בתקשי"ר, וכן לעובד שהוא אלמן, גרוש או ראש משפחה חד הורית. על פי התקשי"ר, אב, עובד מדינה, יהיה זכאי לזכויות בקשר להורות אם בת זוגו עובדת "שכירה" או "עצמאית", כאשר בין היתר מדובר בקיצור יום עבודה, אם בת זוגו לא עובדת אין העובד יכול לקבל את הזכאות בקשר להורות.
זכאות ליום עבודה מקוצר בהתאם לתנאים לעיל, ניתנת לאחד מן ההורים בלבד ובני הזוג יכולים לבחור מי מהם יממש את הזכאות.
זכות זו אינה אוטומטית ומי שמבקש לנצלה, עליו למלא את הטפסים המתאימים לגבי אופן ניצול זכויות ההורות על ידו ולהגישם למשאבי האנוש ביחידה.
בבתי החולים הממשלתיים מכסת השעות לרופאים שעומדים בתנאי שלעיל, לצורך קבלת שכר מלא הינה בהיקף של 36.5 שעות שבועיות.
ניתן לבחור בין 2 חלופות:
- חלופת העסקה בשבוע בן 36.5 שעות בימים א'-ה'
- חלופת העסקה בשבוע עבודה בן 35 שעות הפרושות בימים א'-ה' ובנוסף עבודה ב-13 ימי שישי.
שעות העבודה שבין 36.5 עד 41.5 שעות שבועיות (מכסת שעות העבודה הרגילות) הינן "שעות עודפות" ועל כן ישולמו רק לאם רופאה בערכים של 100%, בנוסף לשכר מלא בגין משרה.
לאב רופא ישולם שכר מלא בגין משרה מלאה אולם לא יהיה זכאי לתשלום בעבור שעות עודפות אלו.
זכויות מכוח הורות לעובדי שירותי בריאות כללית:
לרופאה המועסקת במשרה מלאה שהינה אם לילד שגילו נמוך מ-8 או אם לשני ילדים עד גיל 14, קיימת הזכות לקיצור יום העבודה בגין הורות.
על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - זכות בקשר להורות, הניתנת לאם בהתאם לתנאי העבודה הנהוגים במקום עבודתה, תינתן גם לעובד/אב, המועסק במקום עבודה שבו נהוגים תנאי עבודה אלה.
- רופאה אם המועסקת במשרה מלאה, ועובדת בימים א'- ה' זכאית לעבוד 35 שעות שבועיות.
- שעות עבודה בין 35 שעות שבועיות ל-40 שעות שבועיות אינן שעות נוספות בתעריפים של 125% ו- 150% אלא שעות עודפות בתעריף של 100% .
שעות אלו משלימות את מכסת ה-40 שעות שבועיות שנקבעו בהסכם הקיבוצי.
- רופא המבקש ליהנות מקיצור יום הורות ועונה לתנאי הזכאות – צריך לחתום על טופס הצהרה ולצרף אישור ממקום העבודה של בת הזוג לפיו היא אינה מנצלת את הזכות.
- עבודה עד להשלמת מכסת שעות העבודה הרגילות ("שעות עודפות") תזכה אם רופאה במשרת הורה בתשלום בשיעור של 100% עבור השעות העודפות.
אב רופא המועסק במשרת הורה אינו זכאי לתשלום עבור השעות עודפות.
