ביום 7.8.11 פורסם חוזר כללי של הממונה על השכר בו עודכנה תוספת מעונות כדלהלן:
- הזכאות לתשלום התוספת הינה לאם לילד / לילדים שטרם מלאו לו / להם 5 שנים.
- חשוב לציין כי על זכות זו יחולו הוראות סעיף 4(א) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ובהתאם לקבוע בפרק 35.1 לתקשי"ר – הכוונה היא שזה חל על עובד/ת ללא החרגה של אלמן/ה גרוש/ה.
- תוספת המעונות תשולם בגין השתתפות חלקית בהוצאות אחזקת ילד במעון או בהשגחה אחרת, כאשר סכום התוספת עבור עד שני ילדים עד גיל 5 הוא כדלקמן (נכון ליום 1.1.19):
בעד ילד אחד / ילד ראשון – 315 ₪ לחודש.
בעד ילד שני – 213 ₪ לחודש.
- הסכום האמור להלן הינו לעובדת המועסקת במשרה מלאה, לגבי עובדת המועסקת במשרה חלקית הסכום יחושב בהתאם לחלקיות המשרה.
- תוספת מעונות מתעדכנת אחת לשנה, בחודש ינואר, כאשר הסכומים המעודכנים מפורסמים בחוזרי הממונה על השכר.
- תוספת מעונות לא תשולם בעד תקופה אשר בגינה העובדת זכאית לדמי לידה או לגבי תקופות בהן היא שוהה בחופשה ללא תשלום.
