הסדר ביטוח פנסיוני בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני

זכאות:

החל מיום 1.1.2008 קיימת חובת עריכת ביטוח פנסיוני מקיף בגין כלל השכירים במשק, בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני במשק ("צו ההרחבה").
צו ההרחבה חל על כל עובד (החל מגיל 21 לגבר ו-20 לאישה ועד לגיל פרישת חובה עפ"י החוק) שאין לו הסדר ביטוח פנסיוני ושאין חובה לבטחו בהסדר מיטיב*.

ממתי חלה החובה לבטח עובד בהתאם לצו ההרחבה?

החל מה-1.1.2009 תקופת ההמתנה תהא 6 חודשי עבודה.
עם זאת יצויין, כי עובד שהתחיל לעבוד והגיע עם הסדר פנסיוני ממקום עבודתו הקודם, בסטטוס עמית שכיר, אזי עובד זה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון. ביצוע ההפרשות יחל לאחר 3 חודשי עבודה, רטרואקטיבית מיום עבודתו הראשון.

רכיבי השכר אשר יחשבו לצורך ביטוח פנסיוני:

השכר המבוטח הינו השכר הקובע כפי הקבוע בחוק פיצויי פיטורים, ויכלול את שכר הבסיס וכן את כל התוספות הקבועות להן זכאי העובד.
תקרת השכר המבוטח הינה השכר המוצע במשק.