בקרן פנסיה צוברת וותיקה מחושבות זכויות הפנסיה על- פי שיעור הפנסיה הצבור ועל- פי המשכורת הקובעת. במספר קרנות מחושבות הזכויות גם על פי חלקיות המשרה. יש לבדוק את תקנון הקרן.
לרב שיעור הפנסיה בקרן פנסיה ותיקה: נקבע על פי מועד ההצטרפות לקרן הפנסיה ועל-פי אורך תקופת החברות בה. (החל בשנת 1984 – 2% לכל שנת חברות ו-0.17% לכל חודש חברות). השיעור המירבי הוא 70%.
המשכורת לחישוב הפנסיה בקרן פנסיה ותיקה: יש מספר שיטות בהתאם לתקנון החל על הקרן. בקרן הגמלאות המרכזית (קג"מ) ובקרן מקפת הוותיקות, לדוגמא, המשכורת לפנסיה מחושבת על- פי שיטת הממוצעים. בשיטה זו מחשבים בכל שנת חברות בקרן את היחס שבין משכורתו הקובעת של העובד לבין השכר הממוצע במשק באותה עת. במועד הפרישה לגמלאות, מחשבים את ממוצע היחסים שנמצאו בכל תקופת העבודה:
לכל שנה מחושב משתנה Y משלה. במועד הפרישה מחשבים את הממוצע החודשי לפי משתני ה- Yשל כל שנה. את הממוצע שהתקבל מכפילים בשכר הממוצע במשק בעת הפרישה, והתוצאה היא המשכורת לחישוב הפנסיה.
לדוגמה:
