ביום 13.2.11 התקיימה ישיבת מו"מ שישית במספר עם המעסיקים לקראת חתימה על הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העסקת הרופאים.
בישיבה זו השלימו המעסיקים את הצגת עמדתם בנוגע לנושא של מקצועות במצוקה, וכן הציגו עמדתם בנוגע לתורנויות מומחים ולהכנסתו של שעון נוכחות למערכת הרפואה הציבורית. לאחר הצגת עמדות המעסיקים, הציג ד"ר אידלמן בנקודות את הנושאים הבאים עליהם הר"י מעוניינת להתדיין, למעט הנושאים שהוצגו כבר. בין הנושאים שהוצגו- תנאים סוציאליים (השתלמויות, שכר בעת היעדרות, גיל פרישה גמיש, דרישות פנסיה ועוד), מתמחים, דרישות הקשורות למבנה ההעסקה (תגמול על כוננויות, תורנויות מומחים ועוד), השתלמויות, קידום דרגות, שמירת השכר, ביטוח אחריות מקצועית, גמלאים, תקינה ועוד.
יש לומר כי מספר ימים לפני הדיון 
שלח ד"ר אידלמן מכתב לממונה על השכר בו הוא מצביע על כך שעד כה לא התנהל דיון ענייני בדרישותינו וכי אופי הישיבות הוא של הצגה אקדמית של הנושאים ללא התייחסות אמיתית אשר תקדם אותנו בתהליך. במכתב עמד ד"ר אידלמן על הפער בין המצוקה הקשה הקיימת במערכת הרפואה הציבורית ובין הנינוחות וחוסר הרצינות בהן מתנהלות ישיבות המו"מ.
לצערנו בישיבה האחרונה לא היה כל שינוי באופי ניהול הישיבה או בהתייחסות המעסיקים. בהמשך השבוע המעסיקים אף הציגו בתקשורת עמדה כאילו דרישות הר"י אשר הוצגו בישיבה האחרונה הן מוגזמות.