סכסוך העבודה הוכרז בעקבות:
- התנהלות חסרת תום לב של הנהלת בית החולים, המנוגדת ליחסים הקיבוציים רבי השנים שקיימים בין הצדדים, הכוללת פגיעה בתנאי עבודתם של הרופאים בביה"ח.
- ניסיון לפגיעה בתנאי עבודתם של הרופאים בביה"ח וכוונה לפגיעה עתידית כתוצאה מצעדים חד צדדיים הנובעים מהליך בקרה של משרד הבריאות לצמצום הגרעון התקציבי של בית החולים.
- הימנעות שיטתית של בית החולים מאיוש תקני רופאים וכוונה לקצץ בתקני רופאים קיימים המוסדרים בהסכם הקיבוצי, דבר המוביל לעומס בלתי נסבל על הרופאים הקיימים.
- הפרת הוראות ההסכם הקיבוצי הקובע כי מתמחים יבצעו עד 6 תורנויות בחודש.
- הפרת ההסכם הקיבוצי הקובע כי מומחים צעירים (עד גיל 47 או עד חמש שנים מיום קבלת תעודת המומחה לפי המוקדם), יבצעו 1-2 תורנויות מלאות בחודש או 1-2 חצאי תורנויות בחודש עד גיל 47.
לפירוט