חוק עבודת נשים אוסר על העסקת רופאות בתקופת חופשת הלידה. אורך חופשת הלידה של העובדת נקבע בהתאם לוותק של העובדת אצל המעביד או באותו מקום עבודה.
אורך חופשת הלידה לרופאה שעבדה לפחות 12 חודשים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה הוא של 26 שבועות (מתוכם 14 שבועות בתשלום דמי לידה מהביטוח הלאומי ו-12 שבועות נוספים – חופשה ללא תשלום).
לגבי עובדת שעבדה אצל המעביד פחות משנה, יהיה אורך חופשת הלידה שלה 15 שבועות.
עובדת עם ותק של 12 חודשים ומעלה אצל אותו המעביד, זכאית כאמור ל-26 שבועות של חופשת לידה, מהם שבעה שבועות לפחות לפני יום הלידה המשוער, על פי רצונה. גם לעובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל המעביד וזכאית על פי החוק לחופשת לידה של 14 שבועות ניתנת האפשרות לנצל שבעה שבועות לפני יום הלידה המשוער.