שמירת הריון מוגדרת על פי חוק ביטוח לאומי כהיעדרות מהעבודה בתקופת ההריון המתחייבת כתוצאה ממצב רפואי הנובע מההריון ומסכן את האישה או עוּבּרה בהתאם לאישור רפואי כתוב, או כתוצאה מסוג העבודה, מקום העבודה או אופן ביצוע העבודה אשר מסכנים את האשה בשל היותה בהריון או את עוּבּרה, לפי אישור רפואי ומבלי שנמצאה לה עבודה חלופית.
הזכאות לגמלה מאת הביטוח הלאומי מותנית בהיעדרות על פי אישור של רופא נשים למשך 30 ימים רצופים לפחות.