הכרה של חופשת לידה בת 14 שבועות במהלך ההתמחות במקצוע הראשי או במהלך ההתמחות במקצוע משנה של שנה ומעלה, תובא בחשבון חודשי ההתמחות, ואין צורך להשלים תקופה.
יתר חופשת הלידה תחשב כהפסקה שאינה פוגעת ברצף ההתמחות ואינה נחשבת כחלק מזמן ההתמחות.
ניתן להכיר בחופשת לידה שנלקחה במסגרת רוטציה או מדעי היסוד כך שסה"כ החופשות מכל סוג: חופשת מחלה, חופשה במהלך הריון, חופשת לידה, חופשה שנתית, חופשת לימודים, מילואים וכיו"ב, לא יעלו על שליש מתקופת רוטציה כלשהי.
על המתמחה להשלים כל תקופה שתעלה על האמור לעיל.
בהתאם להחלטת המועצה המדעית, לא יוכרו תקופות מעבר ל-14 שבועות, גם אם תקופת החופשה המשולמת לרופאה על ידי הביטוח הלאומי מוארכת מסיבות שונות.
יוכרו עד 2 חופשות לידה במהלך התמחות בסיס וחופשת לידה אחת במהלך התמחות-על לטובת פז"ם ההתמחות.
החל מחופשת הלידה השלישית בהתמחות בסיס ומחופשת לידה שניה בהתמחות-על, חופשת הלידה תוכר לרצף ההתמחות בלבד ולא תחשב כחלק מזמן ההתמחות.
**הנוהלים חלים לגבי רופאה מתמחה שילדה ולגבי רופא/ה מתמחה שנמצא/ת במערכת יחסים חד מינית.